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浅谈如何把说在嘴上的企业文化 变成行动上的企业文化

进入 鞍钢民企冶炼生产服务公司 网站    作者:agmqyl 点击:128次 发布时间:2019年4月15日

邓小平同志曾经说过:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。这说明,决策再好,思路再好,文化再好,没有强有力的行动上的落实,都是纸上谈兵。
企业文化是企业之魂,它对企业的行为和职工的精神状态起着重要的引导作用。多年来,民企公司根据自身的特点,有意识地制定了与企业发展相适应的企业文化,这对于民企公司的整体精神文明建设,以及各个企业的生存与发展都具有十分重要的意义。那么,如何能在行动上更好的体现企业文化,也就是说如何把公司的企业文化落在实处,我想谈谈几点想法。
一、创建学习型企业是落实企业文化的必然要求
多年的实践证明,学习型企业是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以增强企业的学习为核心,充分发挥员工创造性的持续发展的企业。其显著特点就是把学习作为企业的一个发展战略,各企业必须紧密结合企业的发展特点,从根本上改变员工的思维方式,认真贯彻好公司总体经营发展战略,使企业使命与企业精神深入到企业中,从而不断提高员工的学习效率。企业有组织的学习不同于个体学习,它是企业全体员工在企业运行过程中通过实践,互助和创造来进行团体学习,因此,企业学习不能停留在个体学习的表面上,个体学习必须让位于企业学习,以不断提高企业学习能力。
二、认真学习、努力践行公司《企业文化宣言》是落实公司企业文化的根本
2011年,公司根据多年的实践经验与企业实际,编写了《企业文化宣言》,这是公司企业文化建设的又一丰硕成果,《宣言》总结了公司十几年的经营管理经验,吸收了各单位的成功作法,传承了中国文化的优秀品质,创新了有自己特色的文化理念和准则,是我们有效应对各种风险和挑战的正确思想和行动指南。
1、要想把企业经营好,就必须要经营好、落实好企业文化
孙志国经理在《宣言》里题词“经营企业就是经营人心,经营形象说到底就是经营企业文化”。
企业总体战略与分级战略有机地结合,是企业长远发展的前提,只有将符合企业实际的发展战略落到实处,企业才能健康持续地发展。
二炼钢福利厂从发展上看,产品从无到有,从有到好,从依靠二炼钢到如今的鲅鱼圈钢厂,从过去的单品单一,到如今的开发出多项新产品的企业,是落实公司企业文化的成功典范。公司象这样的企业还有很多,象机装福利厂、机电检修公司、无缝钢管厂等等,都是从过去的发展不平衡,不能满足不断发展的形势需要,到如今的重视升级换代,力争做大做强的价值观。
2、全心全意热爱工作,让企业文化成为我们爱岗敬业的行为指南
我们公司的敬业理念是:今天工作不努力,明天努力找工作;做最佳员工,创最佳业绩,塑最佳形象。
敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事,从内心深处视工作为爱好。具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等,最重要的是其中糅合了使命感和责任感。“敬业”看起来是为了别人,其实是为了自己。因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是你的人生财富。只有全心全意热爱工作,让敬业成为一种习惯,成为生命的一部分,今天比昨天更努力,才会让你出类拔萃。
3、忠诚守信,让企业文化成为我们在公司、在社会立足的有力保证。
在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每个企业企求的最理想的人才。忠诚于企业的员工,都是努力工作,没有任何借口的员工。
对于公司来说,忠诚会使公司的效益得到大幅度的提高,还能增强公司的凝聚力,使公司更具竞争力。对于员工来说,忠诚能使员工更快地与公司融合于一体,真正地把自己当成是公司的“当家人”,更有责任感,对将来更有信心。
4、团结协作,让企业文化成为我们攻难克艰、披荆斩棘的有力武器
今年由于大环境的不景气,各行各业竞争都非常激烈,在这种严峻的形势下,我们公司一方面加强财务预算方面与创新方面的管理,另一方面大范围的开展“增、创、降、节”活动,这使我们公司团队的建设又向纵深发展。我们每一个人都从自身做起,从岗位做起,从节约一滴水、一度电、一张纸……做起,形成人人当家理财,处处精打细算,事事勤俭节约,人人为节约做贡献的良好氛围。
5、注重细节、追求完美,让企业文化成为我们提高工作能力的制胜法宝。
公司每月都要求我们围绕自己的主体业务编排自己的工作计划,而且还要根据每日的写实半年进行总结。这样就能使我们很方便地区分事情的轻重缓急,并根据自己的工作时间安排工作进程。具有较强工作能力的人对事情的轻重缓急的处理是这样的:先做重要且紧急的事,然后做重要但不急的事,接下来去做不重要但比较急的事,最后做不重要也不急的事,懂得明智、灵活、有效、合理地工作,从而提高工作效率,并把工作做得更好。
6、以人为本,让广大职工分享企业文化建设成果
企业文化建设的核心理念是:“把公司做大做强做优,回报家人,回报鞍钢,回报社会,回报朋友。高效工作,以好的心情做好每件事;快乐生活,以好的心态迎送每一天。”鞍钢民企人,努力践行这一核心价值理念,让民企人“幸福起来,快乐起来,富裕起来”,通过把企业经营好,管理好,不断提升广大职工的收入水平,让广大健残职工切实体会感受到民企文化的魅力。
企业文化就象一种“粘合剂”,它有效地把企业的全体员工凝集在共同的价值观和经营信念大旗之下,并在企业团队的精神感召下,齐心协力不断为企业做出新的贡献。

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